Beratung

Ich unterstütze Leitungs- und Führungspersonal, sowie Teams in Bildungseinrichtungen und kleinen Unternehmen bei der Suche nach Lösungen für die individuellen Herausforderungen im Alltag. Gemeinsam finden wir maßgeschneiderte Lösungen für positive Teamkultur, klare und gute Kommunikation oder den Aufbau effizienter und sinnstiftender Strukturen. 

Der Prozess

 

✓ Gemeinsam analysieren wir den Iststand.

✓ Wir priorisieren Entwicklungsbedarfe.

✓ Sie formulieren mit meiner Hilfe realistische Ziele.

✓ Wir wägen ab, welche Maßnahmen geeignet sind, um 

    Ihre Ziele zu erreichen. 

✓ Sie führen die Maßnahmen in eigener Verantwortung,     mit meiner Hilfe oder externen Partnern aus. 

✓ Wir evaluieren die Zielerreichung und arbeiten 

   Nachsteuerungsbedarf heraus. 

Was mir wichtig ist

  • Klarer analytischer Fokus,
  • Lösungs- und Ressourcenorientierung,
  • Verschwiegenheit und Vertrauen,
  • Ihre Organisation, Ihr Unternehmen und Ihre Werte stehen im Fokus.

Mein Beratungsverständnis

 

Ich arbeite in der Tradition der systemischen Organisationsberatung nach Eckard König und Gerda Volmer. Ich verstehe Organisationen und Unternehmen als menschgemachte Systeme, die sich aus verschiedenen Systemelementen zusammensetzen. Ich betrachte diese Systemelemente, wie z.B. Personen mit ihren Eigenschaften, nie isoliert, sondern immer als eingebunden in die Beziehungen und Interaktionen untereinander. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Fokussierung auf die Ressourcen und Stärken einer Organisation. Statt Probleme zu bekämpfen, richte ich den Fokus auf vorhandenen Potenziale. Ich fragen nicht "wer Schuld" an einem unbefriedigenden Zustand hat, sondern richte den Blick auf den gewünschten Zielzustand und suchen mit Ihnen nach Wegen, diesen effizient zu erreichen. 

 

Beratungsanlässe 

 

Unklare Ziele in der Organisation / dem Unternehmen, inneffiziente Arbeitsprozesse, wiederkehrende Konflikte, Probleme in der Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams.

Methodische Zugänge

 

Visionsarbeit, SWOT-Analysen, Feedback- und Evaluationskultur, Teamentwicklung, agile Frameworks (Design-Thinking, SCRUM), Entscheidungsprozesse klären.

 

  • Kosten: Angebot auf Anfrage
  • Kostenfreies Vorgespräch
  • in Präsenz oder via Zoom-Call

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